学生自管会管理制度

一、目的

为加强学生宿舍管理，创造良好的学习与生活环境，维护宿舍区正常秩序，培养学生自我管理能力，特制定本管理制度。

二、适用范围

1.本制度适用于学生自管会全体成员及宿舍区域内所有学生。  

2.自管会成员需严格遵守制度，非自管会学生需配合执行相关规定。

三、组织架构及职责

1. 组织架构

会长：1名  

副会长：2名  

楼长：每栋宿舍楼1名（共4名）  

副楼长：每栋宿舍楼12名  

层长：每楼层1名  

2. 职责分工  

会长：  

全面负责自管会工作，制定年度计划。  

主持每周例会，协调各部门工作。  

与学校相关部门沟通，反馈学生诉求。  

副会长：  

协助会长管理日常事务，分管具体部门（如卫生、纪律、活动等）。  

监督工作执行情况，提出改进建议。  

楼长：  

负责本栋宿舍的秩序维护与安全管理。  

传达学校及自管会通知，处理应急事件（如火灾、纠纷等）。  

副楼长：  

协助楼长工作，分管设备检查、报修及层长管理。  

定期组织宿舍安全检查（如违规电器排查）。  

层长：  

负责本楼层宿舍的日常检查（卫生、纪律等）。  

参与“五星宿舍”评选，组织楼层文化活动。  

四、日常工作制度  

1. 值班制度  

值班时间：每周三次，具体时间为21:2022:00。  

值班内容：  

检查宿舍卫生、安全及纪律。  

记录学生诉求，及时反馈至相关部门。  

处理突发事件并上报。  

2. 检查制度  

常规检查：  

每周至少三次，重点检查违规电器、卫生状况及安全隐患。  

检查结果于次日公示，违规宿舍需在3日内整改。  

五星宿舍评选：  

每月一次，依据“和美之星”“学习之星”等五项标准综合评分。  

获奖宿舍颁发流动红旗及奖品。  

3. 会议制度  

全体例会：每周一次，总结工作并部署任务。  

部门会议：每月一次，细化部门职责与计划。  

临时会议：遇紧急情况时由会长或楼长召集。  

五、成员考核与奖惩  

1. 考核内容  

工作态度（30%）：责任心、积极性。  

工作能力（30%）：任务完成质量与效率。  

团队协作（20%）：沟通与配合能力。  

工作业绩（20%）：如五星宿舍评选成果、问题解决率等。  

2. 考核方式  

每月部门内部考核，每学期综合考核。  

考核结果分为：优秀（≥90分）、合格（6089分）、不合格（＜60分）。  

3. 奖励措施  

服务之星：每月评选12名，颁发证书及奖品。  

年度优秀干部：综合考核优秀者，优先推荐校级评优。  

4. 惩罚措施  

首次考核不合格：书面警告并制定整改计划。  

连续两次不合格：暂停职务或辞退。  

重大失职（如包庇违规行为）：立即辞退并通报批评。  

六、五星宿舍评选细则  

1. 和美之星：宿舍装饰温馨和谐，体现团队精神。  

2. 学习之星：宿舍成员无挂科，学习氛围浓厚。  

3. 文明之星：遵守校规，无违纪记录，传播正能量。  

4. 卫生标兵：卫生评分连续一月≥95分。  

5. 服务之星：积极参与宿舍公益活动（如志愿打扫等）。  

七、附则  

1. 制度修订：自管会可提议修订，经学校审核后实施。  

2. 解释权：本制度最终解释权归学生自管会所有。  

3. 生效日期：自发布之日起执行。   

备注：本制度未尽事宜，参照学校相关管理规定执行。

                                                                                                                        学生自管会  

2025年4月7日  

补充说明：  

 新增“应急事件处理流程”“宿舍文化活动计划”等内容可另行制定细则。  

 鼓励学生提出改进建议，共同完善管理制度。